Proses dan prosedur untuk memohon visa kerja di Hong Kong (Visa Hong Kong)
Kandungan artikel
- 1. Gambaran keseluruhan visa/Visa Hong Hong
- 2. Jenis visa kerja di Hong Kong (Work Visa Hong Kong)
- 3. Polisi visa kerja di Hong Kong
- 4. Prosedur untuk memohon visa kerja di Hong Kong
- 5. Masa memproses permohonan visa kerja di Hong Kong
- 6. GLA menyokong Individu/Perniagaan dalam memohon Visa Hong Kong
- 7. Soalan lazim tentang visa kerja di Hong Kong
Hong Kong bukan sahaja salah satu negara terkemuka dengan persekitaran undang-undang yang menggalakkan, menarik minat pelabur/perniagaan asing untuk melabur, tetapi juga terkenal dengan infrastruktur dan sistem perbankan profesionalnya yang kukuh dan dasar imigresen yang sangat menarik.
Visa kerja Hong Kong (Visa Hong Kong) telah menjadi pilihan bijak untuk pemilik perniagaan Buka syarikat di Hong Kong ingin bekerja, tinggal atau menghantar kakitangan untuk bekerja di kawasan ini.
GLA akan berkongsi maklumat terperinci tentang peraturan dan proses berkaitan Visa untuk bekerja di Hong Kong melalui artikel di bawah.
1. Gambaran keseluruhan visa/Visa Hong Hong
Hong Kong mempunyai dasar imigresen mesra perniagaan. Oleh itu, pelawat dari lebih 170 negara/wilayah boleh memasuki Hong Kong tanpa visa dan tinggal dari 7 hingga 180 hari.
Sekiranya, warga asing yang bekerja di Hong Kong untuk tempoh yang lebih lama perlu mendapatkan visa sebelum mereka boleh tinggal atau bekerja di Hong Kong.
Melainkan Individu mempunyai hak pemastautin atau tanah di Wilayah Pentadbiran Khas Hong Kong (“HKSAR”), Individu tersebut memerlukan visa/permit masuk untuk bekerja atau belajar , menetap, menubuhkan atau terlibat dalam mana-mana perniagaan di Hong Kong, atau tinggal di sana HKSAR sebagai pelancong lebih lama daripada tempoh bebas visa yang dibenarkan.
2. Jenis visa kerja di Hong Kong (Work Visa Hong Kong)
Jenis visa kerja utama untuk memasuki Hong Kong untuk tujuan bekerja, melabur, menubuhkan perniagaan serta menjalankan kerja berkaitan perniagaan yang lain termasuk:
- Visa Kerja (Visa Kerja Hong Kong): visa untuk individu asing yang diambil bekerja oleh syarikat Hong Kong dan akan berpindah ke Hong Kong untuk tinggal dan bekerja: Visa Pakar Hong Kong, Polisi Pekerjaan Am (“GEP”) untuk profesional, Skim Pas Bakat Teratas (“TTPS”), dsb.
- Visa pelaburan: untuk usahawan asing, individu yang ingin memulakan perniagaan, menubuhkan perniagaan dan berpindah ke Hong Kong: GEP - Usahawan, dll.
- Visa Kemasukan Migran Berkualiti: skim yang membenarkan imigresen kuota untuk individu asing yang ingin memasuki Hong Kong untuk mencari pekerjaan dan peluang kerjaya.
Nota:
Polisi visa di atas, kecuali Skim Kemasukan Migran Berkualiti, semuanya dasar bukan kuota. Ini bermakna permohonan visa Sama ada diterima atau tidak bergantung pada individu, pembayar khusus tanpa bergantung pada faktor luaran.
3. Polisi visa kerja di Hong Kong
3.1. Dasar Pekerjaan Am (GEP)
Individu yang berpindah ke Hong Kong atas sebab berkaitan kerja perlu memohon visa kerja di bawah Polisi Pekerjaan Am (GEP). GEP mempunyai dua aliran: Profesional/Usahawan.
1. GEP - Pakar
Profesional dari luar negara, Taiwan dan Macau yang ingin bekerja di Hong Kong boleh memohon di bawah GEP tanpa sekatan industri. Keperluan utama termasuk:
- Tidak mempunyai sabitan untuk jenayah serius atau penglibatan dalam aktiviti keganasan atau aktiviti lain yang boleh membahayakan keselamatan Hong Kong.
- Dapatkan pekerjaan yang sepadan dengan pendidikan atau pengalaman kerja mereka yang tidak dapat diisi dengan mudah oleh tenaga kerja tempatan.
- Mempunyai tawaran kerja yang disahkan dan bekerja dalam pekerjaan yang sepadan dengan pendidikan anda atau pengalaman kerja terdahulu.
- Mempunyai gaji yang sesuai.
- Latar belakang pendidikan yang baik, kelayakan teknikal atau pengalaman profesional yang terbukti.
2. GEP – Usahawan
Ahli perniagaan dari luar negara, Taiwan dan Macau yang merancang untuk menubuhkan atau terlibat dalam perniagaan di Hong Kong boleh memohon di bawah aliran GEP - Usahawan.
- Pemohon tidak boleh mempunyai rekod jenayah jenayah serius atau penglibatan dalam aktiviti pengganas atau aktiviti lain yang boleh membahayakan keselamatan Hong Kong.
- Calon mempunyai kelayakan pendidikan yang baik, kemahiran teknikal yang baik, dan kebolehan profesional yang terbukti.
- Pemohon mempunyai potensi untuk membuat sumbangan besar kepada ekonomi HKSAR, dengan faktor-faktor yang dipertimbangkan termasuk:
(1) Rancangan perniagaan
Pemohon yang ingin menubuhkan atau terlibat dalam perniagaan di Hong Kong mesti mengemukakan Pelan perniagaan dua tahun dengan jelas menyatakan sifat perniagaan, analisis pasaran, kedudukan pasaran, hala tuju perniagaan, matlamat jualan, strategi pemasaran produk, dll. untuk menunjukkan bahawa Perniagaan itu sesuai dan mampu berkembang di Hong Kong.
Pemohon juga mesti mengemukakan ramalan dua tahun penyata akaun untung rugi, penyata aliran tunai dan kunci kira-kira untuk menunjukkan kebolehlaksanaan perniagaan dari segi operasi, kewangan dan pembangunan.
(2) Hasil perniagaan
Pemohon menyerahkan akaun untung rugi dan kunci kira-kira yang menunjukkan perolehan perniagaan dan keuntungan untuk tahun sebelumnya jika menjalankan perniagaan yang berkaitan di luar negara atau telah terlibat dalam perniagaan di Hong Kong
(3) Sumber kewangan
Pemohon mesti menyerahkan penyata bank peribadi dan syarikat mereka untuk tahun sebelumnya dan bukti sumber pembiayaan lain, serta penyata kewangan terbaharu syarikat yang telah diaudit (jika berkenaan untuk membuktikan bahawa anda mempunyai kapasiti kewangan yang mencukupi).
(4) Jumlah pelaburan
Pemohon mesti mengemukakan bukti dokumen yang menunjukkan jumlah modal yang dilaburkan di Hong Kong.
(5) Bilangan pekerjaan yang diwujudkan secara tempatan
Pemohon hendaklah menetapkan struktur organisasi untuk Perniagaan mereka serta bilangan pekerja dan jawatan yang diperlukan, berdasarkan sifat dan saiz Perniagaan.
Selain itu, Individu yang ingin menubuhkan atau menyertai perniagaan permulaan juga boleh memohon.
Jabatan Imigresen Hong Kong boleh mempertimbangkan permohonan itu dengan baik jika Syarikat Permulaan yang berkaitan disokong oleh skim yang disokong Kerajaan dengan proses tapisan dan pemilihan yang rapi dan memohon sebagai pemilik atau rakan kongsi permulaan atau penyelidik utama projek yang berkaitan.
3.2 Visa pakar teknologi (Visa Pakar)
Bakat teknologi bukan tempatan boleh memohon untuk bekerja di Hong Kong di bawah TechTAS. Syarikat yang layak perlu memohon kuota terlebih dahulu.
Syarikat yang diberi kuota oleh Suruhanjaya Inovasi dan Teknologi (“ITC”) boleh menaja orang yang layak untuk visa kerja/permit masuk dalam tempoh sah kuota 24 bulan.
TechTAS tidak terpakai kepada warga Afghanistan, Cuba dan Korea Selatan (Republik Rakyat Demokrasi).
Permohonan untuk visa/permit masuk untuk bekerja di bawah TechTAS boleh dipertimbangkan dengan baik jika:
- Calon mempunyai latar belakang yang baik.
- Syarikat perekrut mempunyai kuota sah yang diluluskan oleh ITC pada masa permohonan.
- Pemohon bekerja sebagai pekerja sepenuh masa di HKSAR oleh syarikat pengambilan.
- Pemohon terutamanya terlibat dalam menjalankan R&D dalam bidang teknologi maklumat lanjutan, kecerdasan buatan, bioteknologi, keselamatan siber, analisis data, hiburan digital, kewangan teknologi, teknologi hijau, reka bentuk litar bersepadu, Internet Perkara, sains bahan, mikroelektronik, teknologi kuantum atau robotik.
- Pemohon mempunyai ijazah dalam bidang sains, teknologi, kejuruteraan atau matematik (STEM) daripada universiti yang diiktiraf secara meluas yang berada dalam 100 universiti terbaik untuk subjek berkaitan STEM dalam Penerbitan terkini mana-mana kedudukan universiti dunia berikut
| Carta | Laman sesawang |
| Kedudukan Akademik Universiti Dunia (Universiti Shanghai Jiaotong) (juga dikenali sebagai Kedudukan Shanghai) | ShanghaiRanking |
| Zaman Pengajian Tinggi | World University Rankings |
| US News and World Report (USNWR) Kedudukan Universiti Global Terbaik | Universiti Terbaik di Dunia, Peringkat |
Pengalaman kerja tidak diperlukan bagi mereka yang mempunyai ijazah Sarjana atau PhD, manakala mereka yang mempunyai ijazah Sarjana Muda hanya memerlukan sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman kerja dalam bidang teknologi yang berkaitan.
Mereka yang tidak memenuhi keperluan akademik tetapi mempunyai kemahiran teknikal yang baik dalam bidang kepakaran mereka, kebolehan profesional yang ditunjukkan dan/atau pengalaman dan pencapaian yang berkaitan boleh dipertimbangkan berdasarkan kes demi kes dengan Penuh alasan yang sah.
3.3 Visa kerja untuk individu yang belum menerima tawaran kerja di Hong Kong
1. Skim Imigresen Berkualiti (QMAS)
Individu berkemahiran tinggi atau berbakat yang belum menerima tawaran kerja di Hong Kong tetapi ingin menetap dan bekerja di Hong Kong boleh memohon di bawah QMAS tanpa sekatan industri.
Terdapat dua ujian pemarkahan mengikut program:
- Ujian Mata Umum (GPT) untuk orang yang berkemahiran tinggi atau berbakat: Faktor penilaian: umur, tahap pendidikan/profesional, pengalaman kerja, senarai bakat, penguasaan bahasa asing, situasi keluarga.
- Ujian mata berasaskan prestasi (APT) adalah untuk bakat dengan pencapaian cemerlang (cth., pemenang pingat Olimpik, penerima Hadiah Nobel, anugerah kebangsaan/antarabangsa).
Pemohon yang berjaya akan diberikan visa/permit masuk (dalam bentuk “e-Visa”) di bawah Program Residensi Hong Kong.
Nota: Program ini tidak terpakai kepada warga Afghanistan, Cuba dan Korea Selatan (Republik Demokratik Rakyat).
Syarat penyertaan:
Semua pemohon mesti memenuhi semua prasyarat berikut:
- Umur: 18 tahun ke atas.
- Keperluan kewangan: Pemohon mesti menunjukkan bahawa mereka mampu menyokong dan menjaga diri dan tanggungan (jika ada).
- Latar belakang: tidak mempunyai sebarang rekod jenayah atau rekod imigresen buruk di Hong Kong atau tempat lain.
- Kecekapan bahasa: mahir dalam tulisan dan pertuturan Cina atau Inggeris.
- Kelayakan pendidikan asas: mempunyai latar belakang pendidikan yang baik, biasanya ijazah pertama daripada universiti yang diiktiraf atau institusi pengajian tinggi.
- Dalam kes luar biasa, kelayakan teknikal yang baik, kebolehan profesional yang ditunjukkan dan/atau pengalaman serta pencapaian yang disokong oleh bukti dokumentari boleh dipertimbangkan.
Tempoh kediaman:
- Individu yang menyertai GPT di bawah QMAS secara amnya akan diberikan penginapan awal selama 36 bulan tanpa syarat penginapan lain semasa kemasukan.
- Individu yang diterima masuk melalui ujian mata berasaskan merit di bawah Program ini secara amnya hanya akan diberikan tempoh 8 tahun tinggal tanpa syarat penginapan lain semasa kemasukan.
2. Program Bakat Teratas (TTPS)
Individu yang belum menerima tawaran kerja di Hong Kong tetapi berminat untuk menetap dan bekerja di Hong Kong boleh memohon di bawah TTPS. Pemohon boleh memilih untuk mendaftar TTPS di bawah salah satu jenis berikut:
- Individu dengan pendapatan tahunan sebanyak HK$2,5 juta atau lebih atau jumlah yang setara dalam mata wang asing pada tahun sejurus sebelum tarikh permohonan (Kategori A).
- Graduan universiti yang berkelayakan dengan sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman kerja dalam tempoh lima tahun terakhir sebaik sebelum tarikh permohonan (Kategori B).
- Graduan universiti yang layak dalam tempoh 5 tahun yang lalu sejurus sebelum tarikh permohonan dengan pengalaman kerja kurang daripada 3 tahun, tertakluk kepada kuota tahunan yang akan diperuntukkan berdasarkan tanaman terdahulu (Jenis C). . Walau bagaimanapun, Kategori C tidak terpakai kepada pelajar bukan tempatan yang telah memperoleh ijazah sarjana muda dalam program sepenuh masa dan diiktiraf tempatan di HKSAR.
Tempoh kediaman:
- Peserta TTPS secara amnya akan diberikan tempoh awal penginapan selama 24 bulan tertakluk kepada had masa tanpa syarat penginapan lain semasa kemasukan.
- Program ini tidak terpakai kepada warga Afghanistan, Cuba dan Korea Selatan (Republik Demokratik Rakyat).
3.4 Polisi lain untuk pemberian visa kerja di Hong Kong
1. Visa latihan (Visa latihan)
Visa latihan dikeluarkan kepada individu asing yang ingin memasuki Hong Kong untuk menerima latihan daripada syarikat terkemuka untuk tempoh maksimum sehingga satu tahun, untuk menerima pendidikan dan latihan kemahiran , pengetahuan khas yang tidak terdapat di negara/wilayah pemohon tempat tinggal.
Kategori ini tidak terpakai kepada warganegara tertentu dan penduduk China (Tanah Besar) (tidak termasuk pekerja China dan rakan kongsi perniagaan syarikat yang telah lama bertapak atau syarikat multinasional yang beribu pejabat di Hong Kong).
. Visa Lawatan Perniagaan
Visa Lawatan Perniagaan bukan visa kerja dan hanya ditujukan untuk pemimpin perniagaan yang perlu mengurus urusan perniagaan di Hong Kong.
Rakyat lebih daripada 170 negara dan wilayah boleh melawat Hong Kong tanpa visa untuk tempoh antara 7 hari hingga 180 hari.
Jika seseorang individu tidak layak mendapat pengecualian visa atau ingin tinggal melebihi tempoh pengecualian visa, dia mesti memohon visa/permit masuk sebelum tiba di Hong Kong.
Pemohon yang datang ke Hong Kong dengan visa lawatan (untuk tujuan perniagaan) boleh melakukan aktiviti berkaitan perniagaan berikut:
- Tandatangani kontrak atau serahkan tawaran.
- Semak atau selia pemasangan/pembungkusan barang dan peralatan.
- Mengambil bahagian dalam pameran dan pameran perdagangan (kecuali menjual barangan atau menyediakan perkhidmatan terus kepada orang ramai).
- Penyelesaian pampasan atau prosiding sivil lain.
- Mengambil bahagian dalam hala tuju pembangunan produk.
- Cari peluang perniagaan.
- Bertemu dengan pelanggan atau pembekal yang berpangkalan di Hong Kong dan menghadiri seminar pendek atau mesyuarat perniagaan lain.
Catatan
Pemohon akan dikehendaki memberikan bukti tujuan mereka datang ke Hong Kong, contohnya: surat jemputan yang dikeluarkan oleh syarikat tempatan, surat yang dikeluarkan oleh badan perdagangan untuk mengesahkan kehadiran pemohon di pameran perdagangan dan pameran, dsb.
Seseorang individu yang memasuki Hong Kong dengan visa lawatan untuk tujuan perniagaan tidak boleh melibatkan diri dalam pekerjaan, sama ada pekerjaan itu dibayar atau tidak, tidak boleh menubuhkan atau menyertai mana-mana Sebarang perniagaan tidak boleh menyertai mana-mana institusi pendidikan.
3. Pas Perjalanan
Pas Perjalanan bukan visa kerja dan hanya ditujukan untuk ahli perniagaan asing yang perlu kerap melawat Hong Kong untuk urusan perniagaan.
Faedah utama daripada ini ialah pemegang Pas Perjalanan boleh menikmati prosedur imigresen yang jelas dan diperkemas kerana mereka dibenarkan menggunakan kaunter Hong Kong di lapangan terbang (bukan kaunter pelawat) dan sistem pelepasan penumpang automatik.
Dengan Pas Perjalanan, individu boleh melawat Hong Kong beberapa kali dalam tempoh sah dan tinggal sehingga dua bulan pada setiap lawatan.
- keadaan: Ahli perniagaan tetap yang memegang Pasport yang sah yang layak melawat Hong Kong tanpa permit masuk atau visa dan untuk tujuan lawatan sahaja boleh memohon visa jenis ini.
- Ini bergantung kepada kriteria: pemohon mempunyai keperluan tulen untuk melawat Hong Kong dengan kerap, dan sebelum ini telah membuat tiga atau lebih perjalanan ke Hong Kong (kecuali dalam kes pulang dari perjalanan ke tanah besar China atau kawasan Macau) dalam tempoh 12 bulan sebelum memohon visa ini , atau pemohon boleh menunjukkan kepada pihak berkuasa bahawa lawatan itu akan memberi manfaat kepada ekonomi Hong Kong.
- Kesahan: Pas Perjalanan sah selama 3 tahun dan membolehkan pemegangnya melawat Hong Kong beberapa kali dalam tempoh sah dan tinggal sehingga dua bulan setiap kali.
- Sistem kuota: bukan. Setiap permohonan untuk jenis visa ini akan dipertimbangkan berdasarkan kes demi kes.
- Syarat Kediaman Tetap: Tidak layak.
GLA mempunyai pasukan pakar dengan pengetahuan luas tentang jenis visa kerja dan proses berkaitan di Hong Kong.
GLA akan menasihati dan menyokong Individu/Perniagaan dalam memilih jenis visa kerja yang sesuai dan menjalankan proses permohonan Visa Hong Kong dengan jayanya dan cepat untuk memastikan Individu/Perniagaan mempunyai semua syarat yang mereka perlukan untuk bekerja di Hong Kong dengan berkesan dan sah.
4. Prosedur untuk memohon visa kerja di Hong Kong
Proses permohonan visa kerja Hong Kong bergantung pada beberapa faktor, termasuk kewarganegaraan anda dan program visa khusus yang anda layak. Berikut ialah gambaran umum proses tersebut:
Langkah 1: Tentukan program visa yang sesuai:
- Dasar Pekerjaan Am (GEP): Ini adalah program paling popular untuk profesional mahir. Anda perlu mendapat tawaran kerja daripada majikan Hong Kong dan memenuhi keperluan pendidikan dan pengalaman tertentu.
- Skim Pemerolehan Bakat Teknologi (TechTAS): Program ini adalah untuk individu yang mempunyai kepakaran dalam bidang teknologi tertentu.
- Program lain: Bergantung pada keadaan anda, anda mungkin layak untuk program lain seperti Skim Migrasi Kualiti (QMAS), Skim Bakat Teratas (TTPS), dsb.
Langkah 2: Terima tawaran kerja
- Cari majikan Hong Kong yang bersedia untuk menaja visa kerja anda.
- Majikan biasanya akan mengendalikan proses permohonan visa bagi pihak anda.
Langkah 3: Sediakan dokumen
- pasport.
- Surat jemputan kerja.
- Sijil kelayakan pendidikan.
- Sijil pengalaman kerja.
- Sijil rekod jenayah.
- Laporan pemeriksaan kesihatan (jika perlu).
- Dokumen sokongan lain seperti yang ditetapkan oleh Jabatan Imigresen Hong Kong.
Bergantung pada Polisi Visa Kerja, terdapat keperluan, syarat dan dokumen yang berbeza untuk memenuhi Polisi Visa Kerja di Hong Kong.
Langkah 4: Hantar permohonan visa
- Kebiasaannya, majikan anda akan memohon secara dalam talian melalui portal Jabatan Imigresen Hong Kong.
- Anda mungkin perlu menghadiri temu duga di Jabatan Imigresen Hong Kong.
Langkah 5: Semak permohonan
- Masa pemprosesan permohonan visa kerja mungkin berbeza-beza.
- Jabatan Imigresen Hong Kong akan menyemak permohonan dan dokumen sokongan anda.
Langkah 6: Terima kelulusan visa (atau penafian).
- Jika permohonan anda diluluskan, anda akan menerima visa atau permit masuk.
- Jika permohonan anda ditolak, anda boleh memohon semula selepas menangani sebab penolakan.
5. Masa memproses permohonan visa kerja di Hong Kong
Ia biasanya mengambil masa empat minggu untuk memproses permohonan visa pelaburan/permit masuk selepas menerima semua dokumen yang diperlukan.
Jabatan Imigresen tidak akan dapat mula memproses permohonan melainkan semua dokumen dan maklumat yang diperlukan telah diterima.
Semua permohonan diproses dan ditentukan oleh Jabatan Imigresen. Kelulusan permohonan adalah mengikut budi bicara sepenuhnya dan tertakluk kepada perubahan dalam dasar kerajaan.
GLA, dengan pengalaman dalam memohon Visa Hong Kong, akan membimbing Individu/Perniagaan untuk menyediakan dokumen untuk mengeluarkan Visa Hong Kong dengan cepat dan memastikan kadar kejayaan tertinggi.
6. GLA menyokong Individu/Perniagaan dalam memohon Visa Hong Kong
GLA menasihati dan menyokong Individu/Perniagaan dalam memohon visa kerja (Visa Hong Kong):
- Perundingan mengenai syarat dan prosedur untuk memohon visa kerja di Hong Kong.
- Arahan untuk menyediakan permohonan visa kerja anda di Hong Kong.
- Wakil mengemukakan permohonan untuk Visa Hong Kong kepada Jabatan Imigresen Hong Kong.
- Pantau proses semakan permohonan dan maklumkan keputusan kepada Individu/Perniagaan.
- Perundingan tentang peraturan dan prosedur yang berkaitan dengan pekerjaan di Hong Kong, termasuk peraturan buruh dan cukai.
- Pastikan pematuhan undang-undang dan peraturan yang berkaitan dengan visa kerja di Hong Kong untuk mengelakkan isu undang-undang yang tidak diingini.
GLA mempunyai pengalaman bertahun-tahun dalam menyokong Individu/Perniagaan untuk memohon visa kerja di Hong Kong dengan pasukan perunding yang berpengalaman, berpengetahuan tentang peraturan undang-undang Hong Kong.
Jika Individu/Perniagaan perlu memohon visa kerja Hong Kong, mereka boleh menghubungi GLA untuk mendapatkan nasihat dan sokongan.
7. Soalan lazim tentang visa kerja di Hong Kong
1. Adakah individu memerlukan visa/permit masuk apabila tiba di Hong Kong?
Rakyat dari lebih kurang 170 negara dan wilayah boleh melawat Hong Kong tanpa visa/permit masuk untuk tempoh antara 7 hari hingga 180 hari.
Sekiranya, Individu yang merancang untuk bekerja di Hong Kong untuk tempoh yang lebih lama perlu mendapatkan visa sebelum mereka boleh tinggal atau bekerja di Hong Kong.
Hubungi GLA untuk mendapatkan nasihat dan sokongan dalam memohon visa Hong Kong dengan cepat dan ringkas.
2. Berapa lama masa yang diperlukan untuk memproses permohonan visa kerja di Hong Kong?
Ia biasanya mengambil masa empat minggu untuk memproses permohonan visa pelaburan/permit masuk selepas menerima semua dokumen yang diperlukan.
3. Apakah syarat untuk diberikan visa kerja di Hong Kong (visa kerja Hong Kong)?
Syarat untuk diberikan visa kerja di Hong Kong termasuk:
- Mendapat pekerjaan direkrut oleh syarikat Hong Kong.
- Mempunyai pendidikan dan pengalaman yang sesuai dengan pekerjaan.
- Mempunyai kesihatan yang baik/
- Tiada rekod jenayah.
Bergantung pada program pendaftaran, terdapat syarat yang berbeza untuk Individu/Perniagaan.
Untuk maklumat lebih terperinci tentang syarat memohon visa kerja di Hong Kong, Individu/Perniagaan boleh menghubungi GLA untuk mendapatkan sokongan dan nasihat terperinci.
4. Bolehkah seseorang individu ditolak Visa untuk bekerja di Hong Kong?
mempunyai. Jabatan Imigresen Hong Kong boleh menolak untuk mengeluarkan visa kerja kepada warga asing jika permohonan itu tidak lengkap atau tidak memenuhi syarat yang diperlukan.
Untuk maklumat lebih terperinci tentang visa kerja di Hong Kong, sila hubungi GLA dengan segera untuk mendapatkan sokongan dan nasihat terperinci.
- Visa kerja Hong Kong adalah syarat yang diperlukan bagi warga asing untuk tinggal dan bekerja di Hong Kong untuk jangka masa yang lama.
- Terdapat pelbagai jenis visa kerja (visa kerja) di Hong Kong, sesuai untuk setiap subjek dan tujuan seperti: visa pakar, visa perniagaan, visa skim kualiti imigresen, dsb.
- Setiap jenis visa mempunyai keperluan khusus mengenai pendidikan, pengalaman kerja, kewangan dan tujuan kerja.
Artikel ini diterbitkan oleh GLA pada 27 Ogos 11. Hak cipta dan kandungan yang disertakan adalah harta intelek GLA. Semua hak terpelihara.
Panduan dan kandungan adalah untuk maklumat am sahaja dan tidak bertujuan untuk memberikan panduan dan nasihat khusus tentang perakaunan, cukai, nasihat undang-undang atau nasihat profesional lain. Pembaca harus berunding dengan penasihat profesional mengenai isu tertentu.