Setiausaha Syarikat Hong Kong: Keperluan dan Tanggungjawab Perundangan
Hồng Kông 
Tarikh dikemas kini: 26 Ogos 6 
Pemeriksaan kandungan: Pakar GLA 
Ikuti GLA di atas 
Kandungan artikel
- 1. Apakah setiausaha syarikat Hong Kong?
- 2. Keperluan undang-undang - Siapakah yang boleh bekerja sebagai setiausaha syarikat di Hong Kong?
- 3. Tugas khusus setiausaha syarikat Hong Kong
- 4. Risiko dan Penalti untuk Pelanggaran - Berapa Banyak Yang Anda Boleh Rugi?
- 5. Cara menukar setiausaha syarikat di Hong Kong
- 6. Bagaimanakah GLA membantu perniagaan dalam melantik setiausaha syarikat Hong Kong?
- 7. Soalan Lazim tentang Setiausaha Syarikat Hong Kong
Ikuti GLA di atas 
🎧 Dengar artikel ini
Jika perniagaan anda menubuhkan atau mengendalikan syarikat di Hong Kong, berikut adalah perkara pertama yang perlu diketahui: mempunyai setiausaha syarikat Hong Kong bukanlah satu pilihan tetapi merupakan kewajipan yang diwajibkan oleh undang-undang sejak hari pertama penubuhan perniagaan.
Banyak perniagaan Buka syarikat di Hong Kong Untuk memanfaatkan sistem cukai yang dipermudahkan, persekitaran perniagaan antarabangsa dan infrastruktur kewangan yang canggih, banyak syarikat Hong Kong telah menghadapi penalti atau risiko undang-undang yang serius hanya kerana mereka tidak memahami sepenuhnya peranan dan keperluan setiausaha syarikat.
Artikel oleh GLA ini akan memberikan maklumat komprehensif tentang: definisi, keperluan undang-undang, tugas khusus, penalti bagi pelanggaran dan cara memilih penyedia perkhidmatan setiausaha korporat yang boleh dipercayai, semuanya berdasarkan peraturan semasa. Pendaftaran Syarikat Hong Kong.
1. Apakah setiausaha syarikat Hong Kong?
Theo Seksyen 474 Ordinan Syarikat Hong Kong (Ordinan Syarikat Bab 622)Setiausaha Syarikat ialah gelaran pekerjaan. wajib dari segi undang-undang Bagi mana-mana syarikat yang diperbadankan di Hong Kong, ini bukanlah jawatan pentadbiran biasa tetapi peranan pengurusan kanan yang bertanggungjawab untuk memastikan perniagaan mematuhi sepenuhnya kewajipan undang-undangnya.
Peranan setiausaha syarikat Hong Kong adalah untuk rakan kongsi rasmi antara perniagaan dan agensi kerajaan di Hong Kong, termasuk:
- Pejabat Pendaftaran Syarikat.
- Jabatan Hasil Dalam Negeri Hong Kong.
Nota PENTING: Sama ada syarikat itu beroperasi atau tidak aktif, Kewajipan untuk mengekalkan setiausaha syarikat masih wujud. sehingga syarikat itu secara rasminya dibatalkan pendaftarannya daripada Daftar Syarikat.
2. Keperluan undang-undang - Siapakah yang boleh bekerja sebagai setiausaha syarikat di Hong Kong?
Theo Seksyen 475 Ordinan Syarikat (Bab 622)Seorang setiausaha syarikat Hong Kong boleh jadi individu atau entiti undang-undang (syarikat yang menyediakan perkhidmatan tersebut). Walau bagaimanapun, kedua-dua borang tersebut mesti memenuhi syarat mandatori yang ditetapkan oleh undang-undang Hong Kong.
2.1 Jika setiausaha adalah seorang individu
Individu mesti memenuhi tiga syarat secara serentak:
- Từ 18 tuổi trở lên
- Penduduk biasa di Hong Kong
- Kemahiran diperlukan untuk memikul peranan setiausaha syarikat di Hong Kong.
- Dia bukan satu-satunya pengarah syarikat Hong Kong itu.
Nota: Banyak perniagaan melakukan kesilapan biasa dengan hanya seorang pengarah tunggal bertindak sebagai setiausaha. Ini melanggar undang-undang dan boleh menyebabkan penalti atau risiko undang-undang yang serius.
Peraturan "Pengarah Tunggal" – Kesilapan paling biasa yang dilakukan oleh banyak syarikat Hong Kong.
Ini adalah perkara yang perlu diberi perhatian: Jika sesebuah perniagaan hanya mempunyai seorang pengarah, individu tersebut tidak dibenarkan untuk memegang jawatan setiausaha syarikat, walaupun individu tersebut memegang pasport Hong Kong.
Peraturan ini dinyatakan dengan jelas dalam Perkara 475(2), Ordinan Syarikat (Bab 622). Oleh itu, jika syarikat anda merupakan syarikat liabiliti terhad persendirian, anda dikehendaki untuk:
- Melantik individu lain yang memenuhi syarat untuk pemastautin tetap di Hong Kong, atau
- Upah penyedia perkhidmatan dengan lesen TCSP yang sah.
Seseorang individu tidak boleh menjadi pengarah dan setiausaha syarikat Hong Kong secara serentak.
Senario dunia sebenar: Banyak syarikat baharu membuka syarikat di Hong Kong tanpa mengetahui peraturan ini, yang membawa kepada penalti atau keperluan untuk mengubah struktur tadbir urus korporat mereka.
2.2 Jika setiausaha merupakan entiti sah
Penyedia perkhidmatan setiausaha mestilah:
- Sebuah syarikat dengan alamat berdaftar atau pejabat operasi di Hong Kong.
- Mempunyai lesen TCSP (Penyedia Amanah atau Perkhidmatan Syarikat) yang dikeluarkan oleh Pejabat Pendaftaran Syarikat mengikut peraturan. Ordinan Pencegahan Pengubahan Wang Haram dan Pencegahan Pembiayaan Keganasan (Bab 615).
- Lesen TCSP sah selama 3 tahun dan mesti diperbaharui sekurang-kurangnya 60 hari sebelum tamat tempohnya.
2.3 Nota Khas: Setiausaha Syarikat Syarikat Tersenarai
Keperluan untuk syarikat tersenarai di Hong Kong adalah lebih ketat. Setiausaha syarikat Hong Kong mestilah:
- Ahli-ahli Institut Tadbir Urus Bertauliah Hong Kong (HKCGI).
- Peguam itu dilesenkan untuk beramal di Hong Kong.
- Akauntan Awam Bertauliah (CPA) dilesenkan.
Ini adalah piawaian profesional minimum seperti yang ditetapkan oleh Bursa Saham Hong Kong (SEHK).
3. Tugas khusus setiausaha syarikat Hong Kong
Banyak perniagaan beranggapan bahawa setiausaha syarikat hanyalah pekerja "yang menyimpan nama" di atas kertas tanpa perlu melakukan apa-apa lagi. Walau bagaimanapun, ini adalah jawatan dengan beban kerja tertentu, tarikh akhir yang jelas dan akibat yang serius jika ada yang diabaikan.
Untuk memudahkan penjejakan, jadual di bawah meringkaskan tugasan yang paling penting berserta jangka masa yang sepadan:
| Misi | Masa |
| Hantar NAR1 | 42 hari selepas ulang tahun penubuhan |
| Notis Perubahan (ND2A) | 15 hari sejak perubahan |
| Pembaharuan BRC | Sebelum tarikh luput |
| Kemas kini SCR | Sebaik sahaja terdapat perubahan |
Berikut adalah tugas utama setiausaha syarikat di Hong Kong:
Hantar laporan tahunan anda (Pulangan Tahunan - Borang NAR1)
- Tempoh: Dalam tempoh 42 hari selepas ulang tahun penubuhan syarikat.
- Borang: Hantar dalam talian melalui e-Pendaftaran atau dalam salinan cetak.
- Yuran: HK$105 jika dihantar tepat pada masanya, meningkat kepada HK$3,480 jika lewat lebih daripada 9 bulan.
- Nota: Perniagaan tidak dibenarkan mengabaikan NAR1, walaupun Syarikat Hong Kong itu tidak beroperasi..
Mengekalkan daftar berkanun.
Setiausaha syarikat bertanggungjawab untuk menyelenggara dan mengemas kini daftar berkanun, termasuk:
- Daftar pengarah dan setiausaha (semasa dan bekas).
- Daftar ahli dan pemegang saham.
- Daftar Pengawal Penting (SCR): salah satu keperluan undang-undang yang paling penting bagi syarikat di Hong Kong.
Nota: Pihak berkuasa berhak meminta pemeriksaan rekod ini pada bila-bila masa. Kegagalan untuk mengemas kini atau meninggalkan rekod ini akan mengakibatkan pelanggaran.
Maklumkan kepada Pejabat Pendaftaran Syarikat tentang perubahan tersebut dalam tempoh 15 hari.
Apabila terdapat perubahan dalam maklumat kakitangan atau syarikat, setiausaha syarikat Hong Kong mesti membuat pemberitahuan rasmi kepada Pejabat Pendaftaran Syarikat dalam tempoh 15 hari.
Perubahan yang paling biasa termasuk pelantikan atau pemecatan pengarah dan setiausaha (Borang ND2A), perubahan pada alamat berdaftar (Borang NR1), serta kemas kini maklumat pemegang saham dan modal piagam.
Sokongan untuk mesyuarat lembaga pengarah dan mesyuarat pemegang saham.
Setiausaha syarikat Hong Kong bertanggungjawab terhadap aspek prosedur mesyuarat formal, daripada merangka notis mesyuarat dan menyediakan dokumen serta resolusi hingga merekodkan minit mesyuarat.
Ini mungkin kelihatan seperti tugas yang mudah, tetapi sebarang pengawasan formal boleh menjejaskan kesahihan keputusan perniagaan.
Pembaharuan Sijil Pendaftaran Perniagaan
Setiausaha syarikat memantau dan mengendalikan pembaharuan Sijil Pendaftaran Perniagaan dengan Jabatan Hasil Dalam Negeri Hong Kong, sama ada setiap tahun atau setiap tiga tahun, bergantung pada pilihan syarikat.
Perundingan Tadbir Urus Korporat
Selain tugas pentadbiran rutin, setiausaha syarikat juga menasihati lembaga pengarah tentang kewajipan undang-undang, memastikan syarikat beroperasi mengikut piagamnya dan mematuhi peraturan yang berkenaan.
4. Risiko dan Penalti untuk Pelanggaran - Berapa Banyak Yang Anda Boleh Rugi?
Kegagalan untuk mematuhi kewajipan undang-undang yang berkaitan dengan setiausaha syarikat di Hong Kong bukan sahaja membawa kepada hukuman pentadbiran yang serius tetapi ia juga boleh menyebabkan akibat undang-undang jenayahIni menjejaskan operasi dan reputasi perniagaan.
4.1 Penalti bagi penyerahan NAR1 lewat: Kos meningkat dari semasa ke semasa.
Banyak perniagaan secara salah percaya bahawa kelewatan beberapa minggu dalam mengemukakan NAR1 (Laporan Tahunan) mereka hanya mengakibatkan penalti yang kecil. Walau bagaimanapun, pada hakikatnya, penalti meningkat dengan setiap kelewatan dan boleh mencecah sehingga 33 kali ganda yuran untuk mengemukakan tepat pada masanya.
Di bawah adalah jadual terperinci. yuran penalti Menurut data rasmi daripada Pejabat Pendaftaran Syarikat:
| Tahap kependaman | Yuran pendaftaran |
| Tepat pada masanya (dalam tempoh 42 hari) | HK $ 105 |
| Lewat kurang daripada 3 bulan | HK $ 870 |
| Tertangguh selama 3 hingga 6 bulan | HK $ 1,740 |
| Tertangguh selama 6 hingga 9 bulan | HK $ 2,610 |
| Tertangguh lebih daripada 9 bulan | HK $ 3,480 |
Nota: Jika sesebuah perniagaan gagal mengemukakan NAR1 dalam tempoh 9 bulan, penalti boleh setinggi... HK $ 3,480, yang jauh lebih tinggi daripada yuran permulaan.
4.2 Hukuman jenayah: Daripada denda kepada pendakwaan individu
Jika pelanggaran berterusan, perniagaan bukan sahaja akan menghadapi... denda pentadbiran dan juga boleh pendakwaan jenayah Theo Seksyen 662 Ordinan Syarikat (Bab 622).
Bentuk-bentuk hukuman tersebut antara lain:
- baiklah maksimum HK$50,000
- Menghukum HK$1,000 secara berterusan setiap hari dari tarikh pelanggaran
- Risiko menjadi Alih keluar nama syarikat daripada daftar perniagaan (coretan)
- Pengarah dan setiausaha syarikat mungkin menghadapi liabiliti peribadi.
Ví dụ thực tế: Sebuah syarikat Vietnam telah didenda HK$17,400 kerana mengemukakan NAR1 mereka lewat enam bulan dan telah disaman kerana melanggar undang-undang. Seterusnya, kedua-dua pengarah dan setiausaha telah dipertanggungjawabkan secara peribadi.
4.3 Ketiadaan setiausaha syarikat adalah satu pelanggaran sejak hari pertama lagi.
Undang-undang Hong Kong Kelewatan tidak dibenarkan. pelantikan setiausaha syarikat. Oleh itu, jika perniagaan Jangan lantik setiausaha dari hari pertama syarikat ditubuhkan., apa pun sebabnya, telah melanggar undang-undang.
Nota: Ketiadaan setiausaha bukan sahaja menjejaskan penyerahan laporan, malah boleh menyebabkan menyekat aktiviti perniagaan, dikeluarkan daripada daftar perniagaan., dan untuk didakwa atas kesalahan jenayah.
Nota GLA:
Satu risiko yang sering diabaikan oleh banyak syarikat Hong Kong adalah kegagalan untuk menyemak sama ada perantara yang menyediakan perkhidmatan setiausaha mempunyai lesen TCSP yang sah.
- Jika sesebuah perniagaan tidak mempunyai lesen TCSP (Penyedia Amanah atau Perkhidmatan Syarikat) yang dikeluarkan oleh Pejabat Pendaftaran Syarikat, maka semua prosedur undang-undang yang dijalankan oleh perniagaan tersebut mungkin dianggap tidak sah.
- Ini membawa kepada risiko undang-undang yang serius, kerana notis, rekod atau laporan yang dikemukakan kepada pihak berkuasa mungkin ditolak atau dianggap melanggar.
5. Cara menukar setiausaha syarikat di Hong Kong
Perniagaan boleh menukar setiausaha syarikat mereka di Hong Kong pada bila-bila masa, contohnya, apabila mereka ingin mencari penyedia dengan kualiti perkhidmatan yang lebih baik, kos yang lebih telus atau apabila mereka tidak lagi sesuai dengan penyedia semasa mereka.
Pada asasnya, prosedur perubahan tidak terlalu rumit; walau bagaimanapun, syarikat perlu mengikuti proses yang betul bagi memastikan pematuhan dengan undang-undang Hong Kong dan mengelakkan penalti yang tidak perlu.
Langkah 1: Pilih setiausaha syarikat baharu yang memenuhi keperluan undang-undang.
Sebelum meneruskan pertukaran setiausaha syarikat, syarikat mesti memastikan bahawa setiausaha syarikat yang baharu memenuhi sepenuhnya keperluan yang ditetapkan oleh undang-undang Hong Kong.
- Jika setiausaha itu seorang individu, orang itu mestilah penduduk tetap Hong Kong.
- Jika setiausaha merupakan entiti sah, penyedia perkhidmatan mesti memiliki lesen TCSP yang sah.
Memeriksa pematuhan undang-undang dari awal akan membantu perniagaan mengelakkan risiko penolakan permohonan atau pelanggaran peraturan tadbir urus korporat.
Langkah 2: Serahkan Borang ND2A ke Pejabat Pendaftaran Syarikat dalam tempoh 15 hari.
Selepas melantik setiausaha baharu, syarikat Hong Kong mesti mengemukakan Borang ND2A kepada Pejabat Pendaftaran Syarikat dalam tempoh 15 hari dari tarikh perubahan berkuat kuasa.
Ini adalah borang rasmi yang digunakan untuk memaklumkan perubahan dalam pengarah dan setiausaha syarikat di Hong Kong. Penyerahan Borang ND2A adalah keperluan undang-undang yang wajib.
Nota:
- Jika permohonan dikemukakan selepas tarikh akhir 15 hari, syarikat Hong Kong itu mungkin menghadapi penalti pentadbiran.
- Dalam kes pelanggaran yang berpanjangan, perniagaan juga mungkin menghadapi risiko undang-undang yang lebih serius, termasuk liabiliti jenayah.
Langkah 3: Sediakan dokumen yang diperlukan kepada setiausaha baharu.
Bagi memastikan proses penyerahan kerja yang lancar, syarikat Hong Kong perlu menyediakan dokumen-dokumen berikut kepada setiausaha baharu:
- Pasport atau kad pengenalan semua pengarah dan pemegang saham.
- Sijil Pendaftaran Perniagaan (BRC) semasa.
- Salin NAR1 terdekat (atau NNC1 (Bagi syarikat yang baru ditubuhkan yang telah beroperasi kurang daripada satu tahun dan belum memfailkan NAR1 pertama mereka.)
Langkah 4: Kemas kini rekod dalaman syarikat Hong Kong.
Selepas melengkapkan prosedur dengan Pendaftaran Syarikat, syarikat Hong Kong perlu mengemas kini semua rekod dalaman yang berkaitan, termasuk:
- Daftar Pengarah dan Setiausaha Syarikat
- Daftar Ahli dan Pemegang Saham
- Daftar Pengawal Penting (SCR) (jika terdapat sebarang perubahan)
- Meterai syarikat (jika perlu)
- Alamat perniagaan berdaftar (jika ada perubahan)
Pengemaskinian rekod dalaman hendaklah dilakukan dengan segera selepas prosedur perundangan selesai bagi memastikan ketekalan data perniagaan dan meminimumkan risiko semasa audit kawal selia.
Nota penting semasa menukar setiausaha syarikat di Hong Kong.
Mengikut undang-undang Hong Kong, sesebuah syarikat tidak dibenarkan beroperasi tanpa setiausaha syarikat, walaupun untuk tempoh yang singkat.
Oleh itu, perniagaan perlu memastikan:
- Setiausaha baharu dilantik sebelum atau pada masa yang sama dengan tamatnya tempoh jawatan setiausaha sebelumnya.
- Tidak sepatutnya ada jurang antara dua penggal setiausaha.
- Perubahan tersebut mesti dimaklumkan secara rasmi kepada Pejabat Pendaftaran Syarikat dalam tempoh 15 hari.
Jika sesebuah syarikat beroperasi tanpa setiausaha syarikat yang berkelayakan, ia mungkin dianggap melanggar undang-undang, yang membawa kepada risiko penalti, sekatan ke atas operasi perniagaan atau penyingkiran daripada daftar perniagaan (pembatalan).
6. Bagaimanakah GLA membantu perniagaan dalam melantik setiausaha syarikat Hong Kong?
Daripada membiarkan perniagaan menavigasi proses perundangan di pasaran asing sendiri, GLA menemani anda dari langkah pertama sehingga semuanya berjalan lancar. Secara khususnya, GLA menyokong perniagaan dalam bidang berikut:
- Melantik setiausaha syarikat mengikut prosedur perundangan. Dari hari pertama penubuhannya, pastikan perniagaan tersebut tidak melanggar peraturan Ordinan Syarikat (Bab 622).
- Semak dan sahkan status undang-undang Perkhidmatan yang disediakan oleh penyedia perkhidmatan setiausaha, termasuk pencarian lesen TCSP, membantu syarikat Hong Kong mengelakkan risiko mengupah entiti yang tidak berkelayakan.
- Pemantauan dan peringatan Tarikh akhir untuk mengemukakan NAR1, sambungan BRC dan pemberitahuan perubahan mestilah dalam tempoh 15 hari, bagi memastikan perniagaan tidak terlepas sebarang tarikh akhir.
- Sokongan untuk menukar setiausaha syarikat Apabila perniagaan memerlukannya, ini termasuk mendraf dokumen, mengemukakan Borang ND2A dan memastikan tiada jurang undang-undang antara terma kedua-dua setiausaha.
- Perundingan komprehensif Berkenaan dengan kewajipan tadbir urus korporat di Hong Kong, ini membantu perniagaan Vietnam memahami peraturan dengan jelas tanpa halangan bahasa atau kekurangan maklumat.
- Berhubung dengan perkhidmatan berkaitan Ini termasuk perkhidmatan seperti perakaunan, pengauditan dan pemfailan cukai dengan Jabatan Hasil Dalam Negeri Hong Kong, yang membolehkan perniagaan mempunyai satu titik hubungan dan bukannya bekerjasama dengan pelbagai penyedia yang berbeza.
7. Soalan Lazim tentang Setiausaha Syarikat Hong Kong
1. Bilakah perniagaan diwajibkan melantik setiausaha syarikat di Hong Kong?
Perniagaan dikehendaki mempunyai setiausaha syarikat dari awal lagi. Syarikat itu diperbadankan di Hong Kong..
Menurut Seksyen 474 Ordinan Syarikat (Bab 622), peraturan ini terpakai serta-merta dan tanpa sebarang lanjutan atau pengecualian, walaupun kepada syarikat yang baru diperbadankan.
2. Bolehkah warga asing bekerja sebagai setiausaha di syarikat-syarikat Hong Kong?
Ya, tetapi individu itu mesti memenuhi syarat sebagai "penduduk biasa di Hong Kong".
Oleh itu, warga asing yang menetap di Vietnam atau negara lain tidak akan layak untuk memainkan peranan ini, walaupun mereka memiliki HKID yang sah.
3. Jika sesebuah syarikat hanya mempunyai seorang pengarah, adakah perlu melantik setiausaha syarikat yang berasingan?
Ya. Menurut Seksyen 475(2) Ordinan Syarikat (Bab 622), pengarah tunggal syarikat Hong Kong tidak dibenarkan memegang jawatan setiausaha syarikat secara serentak.
Dalam kes ini, perniagaan dikehendaki melantik individu lain yang merupakan penduduk Hong Kong yang berkelayakan atau menggunakan perkhidmatan daripada pemegang lesen TCSP yang sah.
4. Adakah syarikat Hong Kong yang tidak aktif (tidak beroperasi) perlu mengekalkan setiausaha syarikat?
Ya. Keadaan dorman tidak bermakna sesebuah syarikat dikecualikan daripada obligasi undang-undang. Perniagaan tersebut masih mesti mengekalkan setiausaha syarikat yang sah sehingga proses pembatalan pendaftaran dengan Pendaftaran Syarikat selesai.
5. Apakah penalti kerana lewat menghantar NAR1?
Menurut peraturan Pendaftaran Syarikat, perniagaan yang mengemukakan NAR1 mereka lewat akan dikenakan bayaran penalti bermula dari HK$870 jika kelewatan kurang daripada 3 bulan, dan ini boleh meningkat kepada HK$3,480 jika kelewatan lebih daripada 9 bulan.
Tambahan pula, dalam kes pelanggaran yang berpanjangan, syarikat Hong Kong itu juga berisiko didakwa secara jenayah dengan denda maksimum HK$50,000, ditambah HK$1,000 bagi setiap hari pelanggaran berterusan.
6. Adakah perkhidmatan setiausaha syarikat berbeza daripada perkhidmatan perakaunan?
Ya. Ini adalah dua perkhidmatan yang sama sekali berbeza dengan tanggungjawab yang berasingan.
Dalam:
- Setiausaha syarikat bertanggungjawab untuk pemfailan undang-undang, laporan tahunan, pemberitahuan perubahan perniagaan dan kewajipan pentadbiran dengan Pejabat Pendaftaran Syarikat.
- Perkhidmatan perakaunan bertanggungjawab untuk pembukuan, pelaporan kewangan dan pemfailan cukai dengan Jabatan Hasil Dalam Negeri.
Oleh kerana setiap perkhidmatan mempunyai prosedur dan tarikh akhir pematuhan yang berbeza, perniagaan tidak seharusnya mengelirukan atau terlepas pandang salah satu daripada dua kewajipan penting ini.
7. Berapa lamakah prosedur untuk menukar setiausaha syarikat di Hong Kong mengambil masa?
Mengikut peraturan perundangan, syarikat Hong Kong mesti membayar Borang ND2A Daftarkan ini dengan Pejabat Pendaftaran Syarikat dalam tempoh 15 hari dari tarikh kuat kuasa rasmi pertukaran setiausaha syarikat.
Malah, jika fail dan dokumen telah disediakan sepenuhnya, proses penukaran dan penyerahan biasanya hanya mengambil masa kira-kira 1–3 hari bekerja.
Idea utama menonjol- Setiausaha syarikat Hong Kong merupakan syarat yang diwajibkan secara sah di bawah Ordinan Syarikat (Bab 622), berkuat kuasa dari hari penubuhan dan tanpa tempoh tangguh, walaupun syarikat itu tidak aktif.
- Jika sesebuah syarikat hanya mempunyai seorang pengarah, orang itu juga tidak boleh berkhidmat sebagai setiausaha. Perniagaan dikehendaki melantik individu yang menetap di Hong Kong atau mengupah penyedia perkhidmatan dengan lesen TCSP yang sah.
- Kegagalan untuk memenuhi tarikh akhir penyerahan NAR1 boleh mengakibatkan penalti sehingga HK$3,480 untuk perniagaan, dan pelanggaran yang berpanjangan boleh menyebabkan pendakwaan jenayah.
Artikel ini diterbitkan oleh GLA pada 27 Ogos 05. Hak cipta dan kandungan yang disertakan adalah harta intelek GLA. Semua hak terpelihara.
Maklumat dan panduan ini hanyalah untuk tujuan maklumat umum sahaja dan tidak bertujuan sebagai nasihat khusus mengenai perakaunan, cukai, perundangan atau perkara profesional yang lain. Peraturan perundangan mungkin berubah dan aplikasi mungkin berbeza-beza bergantung pada keadaan tertentu; oleh itu, GLA mengesyorkan agar individu dan perniagaan berunding dengan profesional sebelum membuat sebarang keputusan. GLA tidak bertanggungjawab atas sebarang kerosakan yang timbul daripada penggunaan kandungan ini tanpa nasihat profesional yang sesuai.
Pelaburan antarabangsa
